Aktuelt

Rekrutteringsprosess Optikkpartner
Rekrutteringsprosess Optikkpartner 150 150 OptikkPartner

Jobbanalyse og Personprofil defineres og utarbeides sammen med oppdragsgiver. Det innebærer definering av arbeidsoppgaver og ansvar og hva som kreves for å gjennomføre dem. Det vil si kunnskaper, utdannelse og arbeidserfaring, evner, holdninger og personlighetstrekk som er ønskelig. Utarbeide rekrutteringsdokument med innspill fra oppdragsgiver. Et dokument som beskriver kjeden, butikken, arbeidsoppgaver, forventninger og krav til…

read more
Var du klar over at ca. 60% av de som kunne tenke seg å bytte jobb ikke responderer på stilling ledig annonser?
Var du klar over at ca. 60% av de som kunne tenke seg å bytte jobb ikke responderer på stilling ledig annonser? 150 150 OptikkPartner

Vi vet at det er et stort behov for optikere. Det er trolig et sted mellom 40 og 50 utlyste stillinger i dag. Mange har nesten gitt opp å annonsere fordi responsen uteblir. Heldigvis fungerer andre metoder når det utføres på en seriøs og profesjonell måte. Thanh Tran som er rekrutteringsansvarlig er klar for å…

read more
Trivsel på arbeidsplassen
Trivsel på arbeidsplassen 150 150 OptikkPartner

Tilsynelatende kan oppgaven virke umulig, men med utgangspunkt i den enkeltes bidrag tror vi at det går an å komme et godt stykke på vei. Det ligger en betydelig fare i at de fleste har som utgangspunkt at dette må de ta seg av på kjede- eller forbundsnivå. Med andre ord på det overordnede planet.…

read more
Paretos lov (80/20 regelen)
Paretos lov (80/20 regelen) 150 150 OptikkPartner

Gjelder vel også i optikkbransjen? Paretos lov, kanskje mere kjent som 80/20 regelen er et velkjent og velbrukt prinsipp. Den ble oppfunnet av den italienske sosialøkonomen og sosiologen Vilfredo Pareto når han arbeidet med inntekts- og formuesfordeling blant befolkningen i Storbritannia. Den har senere vist seg gangbar og nyttig på både små og store områder…

read more
Hva bruker kundene oss til?
Hva bruker kundene oss til? 150 150 OptikkPartner

Sykdom er selvfølgelig et segment. Det gjelder både korttidsvikariater og langtidsvikariater. Det er selvfølgelig korttidsoppdragene som er de vanskeligste å løse. Ofte må vi gjøre det med optikere ansatt i vår administrasjon. Etterspørselen er så stor for tiden at det er sjelden vi har vikarer sittende på vent. Langtidsfravær er enklere å dekke opp da…

read more
ET ARBEIDSMARKED I FORANDRING
ET ARBEIDSMARKED I FORANDRING 150 150 OptikkPartner

Fremtidens kunnskapsmedarbeidere jobber gjerne freelance Mennesker og arbeidsplasser gjennomlever en verden i forandring med en stadig økende forandringstakt. I tusenvis av år ble stammesamfunnene regjert av den eldste mann i gruppen. Forandringer skjedde så sakte at den som hadde levd lengst var også best rustet til å forutsi hvordan fremtiden ville bli. Så kom den…

read more
Privacy Preferences

When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Our website uses cookies, mainly from 3rd party services. Define your Privacy Preferences and/or agree to our use of cookies.