Paretos lov (80/20 regelen)

• cristian@aquaculturetalent.com

Gjelder vel også i optikkbransjen?

Paretos lov, kanskje mere kjent som 80/20 regelen er et velkjent og velbrukt prinsipp. Den ble oppfunnet av den italienske sosialøkonomen og sosiologen Vilfredo Pareto når han arbeidet med inntekts- og formuesfordeling blant befolkningen i Storbritannia. Den har senere vist seg gangbar og nyttig på både små og store områder i arbeidslivet og privat.

Grovt sett går det ut på at 80% av resultatet skapes på 20% av tiden du bruker. For et stort antall bedrifter er det slik at 80% av omsetningen kommer fra 20% av kundene. Det har også vist seg at 20% av trafikantene står for 80% av trafikkulykkene og at 20% av de som gifter seg utgjør 80% av skilsmissestatistikken. Slik kunne vi godt fortsette.

Det hele handler jo om en ubalanse som best kan håndteres om man gjør bruk av 80/20 regelen i planlegging av aktiviteter og ressursallokering. 80/20 regelen har således blitt et nyttig verktøy, både personlig og i arbeidslivet.

Men hvor flinke er vi til å nyttiggjøre oss disse enkle prinsippene? Det er bare å konstatere at de færreste liker å sette spørsmålstegn ved det de driver med eller prioriterer og fortsetter gjerne som før. «Revisjon» på egen atferd kan være ganske ubehagelig. Som for eksempel å gå på badevekten, mens den du deler livet med står bak og lurer på hvor mye du veier nå.

Varehandelen er i stor grad utsatt for ubalanse. For mange bransjer er det slik at det er desember omsetningen som redder resultatet. Gjennom året har de aller fleste bransjer salgstopper og svingninger. Det gjelder ikke bare året. Det gjelder også svingninger innenfor en uke og sågar i løpet av dagen.

For best mulig resultat skal ressursinnsatsen tilpasses disse svingningene. Ikke alle ressurser kan tilpasses. Husleie er gjerne konstant. Lønn derimot er kanskje det område som enklest kan tilpasses samtidig som det også er den største kostnaden.

Når det gjelder nøkkelpersonell som optikere kommer man vanskelig utenom faste stillinger selv om de også neppe er like travle hele dagen, uken eller året.

Vi våger derfor den påstand at det som gir den beste ressursutnyttelsen i optikkbransjen er 80% fast ansatte optikere og 20% innleie.

Ta gjerne en prat med oss om løsningen!